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                  鮮紅的旗幟 閃耀的黨徽——記株硬型材分公司黨總支成型黨員示范崗團隊

                  2023年12月06日 9:7 15454次瀏覽 來源:   分類: 硬質合金   作者:

                  成型員工在檢查產品  袁章軍攝

                  株洲硬質合金集團有限公司(以下簡稱株硬)型材分公司黨總支部成型黨員示范崗,共有黨員11人,入黨積極分子4人,占成型總人數的20%,成員分布各個崗位。自成立以來,該示范崗黨員似一面鮮紅旗幟,引領著株硬型材分公司成型崗位全體員工團結協作,共同上進,形成了“趕、超、比”的良好氛圍,不斷激發成型工序在產能產量、銷量質量方面取得長足進步,實現關鍵性突破,在2022年中鎢高新“四個一批”評比中獲得優秀項目表彰。

                  創先爭優 人人都是主角

                  株硬型材分公司黨總支部成型黨員示范崗立足崗位,在型材分公司組織下積極踐行和落實“藍圖已繪就,我要怎么干”,倡導創先、爭優,人人爭做主角。模壓班黨員鄧葆萍,作為一名資深調模工,生產改善時他總是能提出一些金點子。他提出的合理化建議,有效地提高了大直徑工具棒生產效率,杜絕了轉運缺口,降低了返回料率。去年11月疫情期間,他第一個請纓駐廠,并帶領2名年輕壓制工頂在崗位,保障了特急品種交付。擠壓配料班李武,作為一名老黨員,孜孜不倦,時常帶著自己做的設備模型給擠壓崗位新人講解原理。“說不如做”,壓制班長武亮說,他堅持不懈地在木工刀片結構改善、舟皿改善等項目上,結合新工藝不斷取得新突破。成型黨員示范崗始終保持良好的創先爭優氛圍,逐個攻堅重點改善、降本增效項目,合計提出合理化建議960條,重點改善提案14條,QCC項目4個,重大質量改進項目2個。

                  責任堅守 產量創歷史新高

                  株硬型材分公司黨總支部成型黨員示范崗成型崗位作為生產核心,是型材分公司產量保證的重要環節。在內部立功競賽、生產組織分析活動中,涌現出了一批優秀員工,為穩產增產不斷堅守崗位。壓制班漆燕、肖水元總是早早來到生產現場,備好舟皿,清點物料,了解清楚當天生產計劃,做到按計劃部署工作。在她們的影響下,所有班組員工都養成了提前進班做好準備的好習慣。

                  2022年,等靜壓產量任務繁重,訂單特別多。在產量不斷提升的壓力下,快到退休年齡的老黨員范陽春,當班長提議讓他去療(休)養時,他想了想說,“產量任務這樣重,大家不去,我也不去了。”就又投入到了緊張的工作中。2022年成型合金總產量創歷史新高,等靜壓產量同比增長40%,全員勞動生產率提高5.12%,為型材分公司生產經營指標的完成提供了堅實的保證。

                  言傳身教 做好傳幫帶

                  成型崗位年輕人多,平均年齡30歲,如何帶好這一波年輕人,也是一項重難點工作。作為工序內年長、經驗豐富的“大師傅們”,黨員同志責無旁貸地挑起了傳幫帶重擔。工序內部也充分利用“數控車床師傅帶徒弟”“調模工技能比武”等多樣化主題活動,激發大家的學習熱情,磨煉操作技能,讓他們快速成長、發揮作用,迅速找到自身價值和歸屬感。

                  擠壓崗位年輕員工郭超,在老師傅們的帶動下,每天下班一定要到檢查崗位轉一轉,問一問,了解產品情況,不斷反思和改進。文捷作為一名90后員工,熟練掌握設備特點,他生產的產品合格率高,設備故障率少,慢慢地成長為別人心目中的“大師傅”。黨員示范崗積極推薦并吸收郭超、文捷兩名優秀的年輕人加入黨組織,佩戴起那枚“閃耀”的黨徽。等靜壓崗位白濤、周輝、王睿森等一批新員工奮勇追趕,快速成長。進廠才2年的王睿森已經成為等靜壓崗位最熟悉進口壓機的員工之一,提出了多項設備改進建議,成為等靜壓班組的后起之秀。

                  株硬型材分公司黨總支成型黨員示范崗,似航行中的燈塔,引導著成型工序不偏不倚,向前航行;每位黨員似一面鮮紅的旗幟,佩戴的那閃耀的黨徽讓大家信服,讓大家追隨。成型黨員示范崗,在后續的工作中,也將一如既往干在實處,走在前列,再創佳績。

                  責任編輯:周大偉

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